停薪留职能提公积金吗_广州公积金代办在职离职封存服务

"在我国，公积金作为一项重要的社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题，提高职工的生活水平。然而，近年来，停薪留职现象逐渐增多，引发了社会各界的广泛关注。那么，停薪留职期间，职工能否提取公积金呢？本文将围绕这一问题展开探讨。

一、停薪留职的定义

停薪留职，是指职工与用人单位协商一致，在职工保留劳动关系的同时，暂时停止工资发放，职工在规定期限内返回原单位继续工作的制度。这一制度旨在解决职工因个人原因（如出国留学、创业等）无法继续工作的状况，保障职工的合法权益。

二、停薪留职期间提取公积金的政策

1. 公积金提取条件

根据《住房公积金管理条例》的规定，职工在以下情况下可以提取公积金：

（1）购买、建造、翻修、大修自住住房的；

（2）偿还购房贷款本息的；

（3）租房自住的；

（4）离休、退休的；

（5）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（6）出境定居的；

（7）职工死亡或者被宣告死亡的。

2. 停薪留职期间提取公积金的政策

对于停薪留职期间的职工，根据不同地区的具体规定，提取公积金的条件可能有所不同。以下是一些常见情况：

（1）部分城市规定，停薪留职期间，职工可以提取公积金，但需提供相关证明材料，如停薪留职协议等。

（2）部分城市规定，停薪留职期间，职工不能提取公积金，需等到恢复劳动关系后才能提取。

（3）部分城市规定，停薪留职期间，职工可以提取部分公积金，如用于租房自住。

三、停薪留职期间提取公积金的注意事项

1. 提取公积金需提供相关证明材料，如停薪留职协议、身份证等。

2. 提取公积金的具体流程和金额，需按照当地公积金管理中心的规定执行。

3. 停薪留职期间，职工的公积金账户将继续缴纳，不影响职工的公积金权益。

四、总结

停薪留职期间，职工是否可以提取公积金，取决于当地公积金管理中心的具体规定。职工在停薪留职期间，应提前了解相关政策，确保自身权益不受损害。同时，停薪留职期间，职工仍需关注公积金账户的缴纳情况，以免影响今后的住房需求。"